Бесплатный вебинар-стрим для руководителей
Ответы на вопросы по скриптам, CRM, зарплатам менеджеров, холодным звонкам
Вопросы, уже заданные подписчиками, с которых начнется вебинар
Какой нормальный срок вывода нового сотрудника на результат?
Как стимулировать сотрудников отдела продаж к саморазвитию в области технологии продаж?
Сколько воронок должно быть в CRM? какие?
Как зайти на крупное предприятие со своим продуктом?
Как выполнить план при недостаточном количестве сотрудников по продажам?
Дальше Ваши вопросы...
Место проведения
Всем зарегистрировавшимся на вебинар будет выслана ссылка, по которой вы получаете доступ к участию в вебинаре.
Участие в вебинаре бесплатное только по предварительной регистрации.
Количество участников ограничено.
Участие в вебинаре бесплатное только по предварительной регистрации.
Количество участников ограничено.
Автор и ведущий:
Ретивых Сергей Николаевич
- Разработал ряд решений для увеличения продаж в компаниях b2b-сегмента: «Центр холодных продаж», «Настойчивый менеджер», «Сарафан экспертности»
- Разработал продукт «Сценарий своими руками» для написания скриптов холодного звонка. Комплект стал стандартом отрасли де-факто. Большинство консультантов используют этот комплект для написания скриптов переговоров.
- Один из немногих, кто гарантирует возврат денег, если не привлечет клиентов в оговоренном объеме на продуктах «Разработка сценария» и «Звонарь в аренду».
- Успешно внедрил с 2008 года более 120 CRM-решений в компаниях различных отраслей
- Под его руководством выполнены сотни успешных проектов по увеличению продаж для разных отраслей и компаний. Смотреть истории успеха, рассказанные клиентами
- Провел более 150 семинаров и тренингов по тематике CRM, маркетингу и продажам
- Автор статей и публикаций на темы теории и практики продаж в журналах «Профессия Директор», «Топ-менеджер»
- Совместно с Александровым С. А. – автор методики «Как организовать отдел активных продаж» – о трудностях, «подстерегающих» руководителя и правильной организации отдела активных продаж. Из 100, ознакомившихся с методикой, внедряют 40 и сразу получают результат