8 800 333 47 73
Делаем активные продажи
Работаем по всей России

Методика увеличения продаж в 2 раза за 2 месяца

Уважаемые коллеги! На этой странице подробно в нескольких видео объясняется технология эффективного отдела продаж и технология активного поиска клиентов. Для кого эти технологии? Кому они подойдут, а кому – нет? Смотрите ролик «Обращение к коллегам», чтобы не потерять время зря:


Обращение к коллегам

Почему это АСУ XXI Век рассказывает о технологиях эффективных отделов продаж и активных продажах?! Имеют ли они на это право?! Смотрите ролик про экспертность компании АСУ XXI Век. А так же ОТЗЫВЫ их клиентов


Экспертность компании АСУ XXI Век

Почему обычный отдел продаж (такой как у всех) не даст вырасти Вам и Вашей компании. Обычный отдел продаж в условиях конкуренции – путь к микробизнесу. 95% компании никогда не вырастет за 20 человек. Вы хотите годами оставаться бизнес-гномиком? Смотрите ролик про обычные отделы продаж и основные проблемы в этом отделе


Три смертельные проблемы отдела продаж

А каким же должен быть отдел продаж?! Как нужно посадить мальчиков и девочек, чтобы у Вас ПОСТОЯННО росла клиентская база, чтобы менеджеры не сидели на постоянных клиентах?! Чтобы они не превращались в надменных звезд, от которых Вы зависите все больше и больше! Чтобы не хуже звезд продавали ОБЫЧНЫЕ мальчики и девочки?! Смотрите ролики


Трехстадийный отдел продаж

Как перейти от обычного отдела продаж к трехстадийному


Давайте организуем холодный обзвон так чтобы:

1. Сотрудник начинает начинает хорошо работать после 3-х дневного обучения.
2. Сотрудник стоит дешево – около 20 тыс рублей. Сотрудник легко заменим.
3. Сотрудник делает 100-150 холодных звонков в день.
4. Все сотрудники говорят совершенно одинаково и дают одинаковую конверсию. Выше чем в обычном отделе продаж.
5. Конверсия холодного обзвона постоянно растет.
Каким должен быть правильный холодный обзвон
Кажется невероятным?! Ни на севере, ни на юге Вы такого не видели?! У Вас в отделе продаж и за 40 тыс больше 30 звонков в день не делают?! А тут за 20 тыс будут 100-150 делать?! Как такое возможно?!
СМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ!
Людям с техническим образованием, старающимся понять как это работает – смотрите 5 инструментов, которые объясняют невиданное и невероятное!


Нам понадобится 5 инструментов


Инструмент 1 «Сценарий холодного звонка»

Сценарий холодного звонка – сердце холодного обзвона
Звонок – продажа семинара
Звонок – продажа страховых продуктов
Сценарий холодного звонка позволит Вам забросить это безнадежное, дорогое и долгое занятие – обучение сотрудника продавать! Продавать будет не сотрудник, а сценарий!Не верите – смотрите ролики ниже! Читайте отзывы!Правильный сценарий – ключ к продажам! В ролике показано! Что такое правильный сценарий!Правильный сценарий холодного звонка обеспечит следующие преимущества:

1. Высокое и стабильное качество переговоров с клиентами
2. Быстрый ввод в должность и обучение Call-менеджера
3. Настойчивость
4. Четкое управление целями
5. Низкие квалификационные требования к должности

У Вас сложные продажи?! Вы не носки продаете?! Человек должен разбираться в продукте иначе его пошлют?!Читайте отзывы! Там у всех сложные продажи! Может пора перестать считать свой бизнес исключительным! Если работает у всех, то почему не сработает у Вас?! Есть только одна причина: Вы испугаетесь попробовать! Не бойтесь! Прочитайте отзывы!

Но сам по себе сценарий бесполезен. Смотрите, почему сценарии не работают и что нужно сделать чтобы заработали

Инструмент 2 «Система записи телефонных разговоров»

Система записи разговоров – основной инструмент контроля

Инструмент 3 «CRM-система»

CRM-система – инструмент управления холодным обзвоном

Инструмент 4 «Система оплаты труда колл-менеджера»

Как платить колл-менеджеру, чтобы хорошо звонил

Инструмент 5 «Монитор запуска и эксплуатации»

Монитор, путеводитель, регламенты работы. Все на чем держится проект обзвона

Заключение

Заключение. Итоги
Все это организовано в крутой продукт «Центр холодных продаж», с помощью которого Вы можете организовать у себя в компании холодные звонки так чтобы:

1. Сотрудник начинает начинает хорошо работать после 3-х дневного обучения.
2. Сотрудник стоит дешево – около 20 тыс рублей. Сотрудник легко заменим.
3. Сотрудник делает 100-150 холодных звонков в день.
4. Все сотрудники говорят совершенно одинаково и дают одинаковую конверсию. Выше чем в обычном отделе продаж.
5. Конверсия холодного обзвона постоянно растет.
х
Подпишитесь на рассылку «Методы
усиления продаж» и Вы БЕСПЛАТНО
получите ВИДЕОРОЛИК
«Три смертельные
проблемы отделов продаж»
Из видео ролика вы узнаете:
Отличается ли Ваш отдел продаж от отдела продаж «как у всех»
Поймете почему Вам никогда не удастся заставить менеджеров делать холодные звонки.
Узнаете как менеджеры «калибруют» клиентские базы.
Узнаете самую заветную мечту менеджеров и на что они идут ради достижения этой цели.
Узнаете как решать основные проблемы в отделе продаж и увеличить продажи в несколько раз с тем же количеством сотрудников.
Подпишитесь!