8 800 333 47 73
Делаем активные продажи
Работаем по всей России

Видео «Вот у меня 4 звонка – 4 встречи с клиентами!»

Как звонили на «Полчаса в шкуре менеджера холодных звонков»


В этом Видео два отзыва и пять звонков от двух участников мастер-класса «Полчаса в шкуре менеджера холодных звонков»

Рыжов Максим (компания «Фармоза») очень быстро сориентировался в сценарии. Смотрите как профессионально звучат его звонки!



Видео «Вот у меня 4 звонка – 4 встречи с клиентами!»

 


Цитаты из отзыва Рыжова Максима:

«… Да, звонить достаточно легко. Если мы говорим про скрипт, для меня, допустим, было проще читать его, нежели говорить своими словами. Потому что, на мой взгляд, если ты начинаешь своими словами говорить, ты где-то можешь потеряться и ты просто загоняешься… »

«… Я думаю, что, если грамотно построенный сценарий и выбран грамотный сегмент и предложение, чем можно заинтересовать, думаю, что нормально. Можно, как говорится, обучить кого угодно, главное, чтоб следовали. Просто я помню, что я первый раз звонил. Я думаю, что на третий день это можно вообще делать уверенно, по скрипту не ползать и не искать глазами какую-то последовательную ссылку, в этом случае можно. …»

«… хорошо, когда эта система Центра холодных продаж сращивается непосредственно бесшовно с 1С, и тогда всё в одной теме, можно было бы проследить. Вот это хорошо…»


Цитаты из отзыва Андрей Голуб, владелец компании «Кипарис-Прибор»:

«… У меня есть ощущение, что ваша магическая фраза по поводу рекомендаций Ростуризма как-то так работает …»

«… холодный обзвон – это такая сфера деятельности, которой, как правило, менеджеры по продажам избегают, как чумы …»

«… На самом деле большинство случаев было, когда заканчивалось дело отправкой коммерческого предложения. Причём я понимаю, что в некоторых местах, если б я знал сценарий лучше, то я бы, скорее всего, дожал до более значительного успеха, продвинулся бы в процессе коммуникации с клиентом …»

«… Мне кажется, что нужна какая-то тренировка, чтобы это было просто непринуждённее. Потому что, так же, как ваши специалисты звонят, и вы звоните, непонятно, что звонят по сценарию. А здесь, особенно мои первые два звонка, конечно, было понятно, что я недостаточно гладко говорю. …»

«… у нас в компании нет такого инструмента мощного, пока что, во всяком случае, как ваш сценарий …»


Чем уникален формат этого мастер-класса «Полчаса в шкуре менеджера холодных звонков»:

  • Мы НЕ рассказываем, как делать холодные звонки! Как обрабатывать возражения Дорого, Работаем с другими, Нам нужно подумать и тд!
  • Мы НЕ рассказываем, как избежать страха звонка и какие виды валерьянок пить до и после звонка! НЕ рассказываем сколько раз нужно вздохнуть перед звонком и сколько раз выдохнуть после!
  • Мы НЕ звоним сами на Ваших глазах, чтобы показать Вам, что результативные холодные звонки существуют и возможны!
  • Мы ушли от формата «Мы говорим и показываем – Вы улыбаетесь и хлопаете»

 

Инструменты АСУ XXI Век позволили сделать так, что
УЧАСТНИКИ СРАЗУ НАЧАЛИ ДЕЛАТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ ЗВОНКИ!!!

И… через полтора часа 34 клиента на переговоры!

 

Было много результативных звонков! Было много смешных звонков!

Участников никто не посвящал в специфику продукта! Даже не дали времени на «потренироваться»!

Только сценарий звонка и 1С:Центр холодных продаж! Все клиенты холодные!


Звоните прямо сейчас 8 800 333 47 73  
и мы поможем Вам увеличить продажи!



Комментарии

Комментарии для сайта Cackle
Поделитесь с друзьями!
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
х
Подпишитесь на рассылку «Методы
усиления продаж» и Вы БЕСПЛАТНО
получите ВИДЕОРОЛИК
«Три смертельные
проблемы отделов продаж»
Из видео ролика вы узнаете:
Отличается ли Ваш отдел продаж от отдела продаж «как у всех»
Поймете почему Вам никогда не удастся заставить менеджеров делать холодные звонки.
Узнаете как менеджеры «калибруют» клиентские базы.
Узнаете самую заветную мечту менеджеров и на что они идут ради достижения этой цели.
Узнаете как решать основные проблемы в отделе продаж и увеличить продажи в несколько раз с тем же количеством сотрудников.
Подпишитесь!