Как успевать не всё, а только самое важное?
Дайте нам пару секунд…
Звонок по продаже услуг утилизации отходов
Дайте нам пару секунд, мы расскажем о сути данного приёма.
Представьте: ваш потенциальный клиент слушает 150 презентацию по утилизации отходов, потом по поставке воды, канцелярским товарам и ещё бог знает чему. Конечно, никто не может прослушать 150 презентацию внимательно, поэтому клиент перебивает и говорит: «Пришлите КП, это интересно, я там когда-нибудь посмотрю». И, конечно, когда-нибудь никогда не наступает, потому что ему уже звонят в 151 раз.
В 150 раз напомним: «Пришлите КП» — это отрицательный итог звонка. Это плохая, неэффективная работа, спустя рукава.
Когда клиент начинает перебивать и выставлять свои условия, колл-менеджер нашей компании переходит к обработчику возражения «Дайте мне пару секунд, я расскажу о сути моего предложения» . Зачем? Потому что очень важно донести суть сейчас, в звонке. Выделить предложение среди других с помощью устной презентации выгод. Бумага не запомнится, а грамотная, прописанная в сценарии презентация колл-менеджера (а потом и охотника уже по Книге продаж) останутся в памяти клиента, и вероятность сделки вырастет в 2 раза.
Пользуйтесь данным приёмом, если хотите, чтобы потенциальный клиент вас услышал.
Что ещё важно в этом звонке: всегда выясняйте, кто ЛПР, и разговаривайте только с ним! Иначе вы просто увеличиваете цикл сделки и теряете деньги. Все наши колл-менеджеры знают это золотое правило и никогда не тратят время на разговоры не с ЛПР.
Возражения:
- «Пришлите КП»;
- «Пришлите КП»;
- «Кто-нибудь другой с вами поговорит в это время».
Итог: согласие на консультацию со специалистом
Место ли вопросам на профильность в холодном звонке?
Звонок по продаже услуг курьерской службы
Чего ещё нельзя делать в проектах холодного обзвона — это разговаривать с непрофильными клиентами. Именно поэтому в сценарии обязательно прописываются не только обработчики возражений, но и вопросы на профильность.
И логично, что задавать их нужно в начале разговора, но мы каждый раз в процессе мониторинга отделов продаж наших заказчиков наблюдаем нелогичную картину: менеджер клиента потратил на разговор 4 минуты, отработал возражения, иногда даже нарвался на негатив и потратил нервы и только в конце выяснил, что всё было зря: клиент входит в сегмент непрофильных, и работа с ним дальше не пойдёт.
Стоит дальше удивляться, почему менеджеры целый день заняты «делом», а продаж всё нет?
Вопросы на установление профиля:
- «Как часто вы делаете отправку?»;
- «Сколько тратите на отправку в месяц?»;
- «У вас есть международные перевозки?».
Возражения:
- «Срок доставки? Так все работают»;
Итог: согласие на звонок от автора программы.
Зачем мы делим клиентов?
Звонок по продаже услуг курьерской службы
А это второй звонок по сценарию из прошлого звонка. И вы нам можете возразить: «Вы только что рассказали нам, что не надо работать с непрофилем. Почему же ваш колл-менеджер продолжает диалог после того, как ответы потенциального клиента почти на все портрет-вопросы сигнализируют о его непрофильности?!»
На самом деле, всё в порядке. Всё зависит от проекта обзвона. Часто, особенно, если клиент работает с нашей CRM-системой, перед нами стоит задача не просто отобрать профильных клиентов и нет. Если вы опытный предприниматель, вы знаете, что в клиентах, как и в жизни, нет черного и белого. Больших профильных клиентов может быть мало, чтобы окупить издержки, поэтому приходится работать и с компаниями поменьше.
Поэтому мы обычно делим клиентов минимум на три сегмента. Для этого в проекте холодного обзвона может быть так много вопросов на профильность. «Да» клиента хотя бы на один вопрос нам может быть достаточно, чтобы отнести его к профильным, просто менее интересным с точки зрения бизнеса клиентам.
Это помогает охотникам на втором этапе работы с базой выстроить приоритеты, но при этом не потерять дополнительную прибыль.
Звонок без возражений. Согласие на переговоры со специалистом.
Звоните нам прямо сейчас, и мы поможем Вам увеличить продажи!
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Комментарии
Комментарии для сайта Cackle