Как поставить клиенту “диагноз”?
Когда вы приходите к доктору, говорите, что у вас болит голова, а он вам прописывает активированный уголь, это хороший подход или плохой? Активированный уголь подходит всем, спасает от некоторых недугов, практически безвреден и стоит недорого. Кажется, идеальные вариант. Проблема только в том, что он не помогает от головной боли.
Поэтому из кабинета такого доктора вы выйдете разочарованным и расстроенным. И никогда к нему больше не придёте (и даже врагу сходить не посоветуете).
Но именно так работают менеджеры, когда начинают диалог с презентации. В принципе, от прослушивания презентации ещё никто не умирал, некоторым ваше предложение будет действительно полезно, большинство клиентов поведётся на скидки. Но те, у кого не болит живот, а болит голова, останутся разочарованными и никогда больше у вас не купят.
Зачем бить вслепую, если в вашей аптечке есть предложения и для тех, у кого отравление, и для тех, у кого головная боль? Вы мучались, разрабатывали различные продукты и варианты, а менеджеры предлагают всем только дешёвый, хорошо продающийся уголь.
Перед презентацией надо обязательно устанавливать “диагноз” клиента, его потребность. Пропуск этого сложного, но важного этапа - это критическая ошибка, не дающая бизнесу развиваться. Именно поэтому одна из первых методик, которую даёт тренер по продажам Светлана Котельникова, это методика “Доктор”. В видео смотрите, как научиться ставить “диагноз” клиенту и бить предложением точно в цель.
Какие ещё методики выучат ваши менеджеры на тренинге “Менеджер активных продаж”:
- Методика целеполагания, или “Вкусная цель звонка”;
- Методика присоединения;
- Методика “5 видов потребностей клиента”;
- Методика “10-80-10”;
- Методика подбора слов-”магнитов”;
- Методика “Как… будет”;
- Методика “Язык выгод”.
Немного о тренере:
- Более 15-ти лет в продажах;
- Работала с международными и крупными российскими компаниями;
- Объездила почти всю Россию со своим авторским тренингом;
- Не просто практик продаж, но и психолог высшей категории;
- Постоянно участвует в международных конференциях по продажам.
Именно из-за стандартных ошибок и мелких оплошностей только 90% менеджеров неэффективны, и только чуть больше 5% компаний добиваются действительно выдающихся результатов. Не теряйте деньги на пустом месте, вкладывайте в свой персонал и получайте прибыль.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Комментарии
Комментарии для сайта Cackle